Расскажите нам о своей задаче
Ошибки, из-за которых мы не берем вас на Стажировку
полезное
стажировка
обучение
Привет!
Каждый раз, когда заканчивается отбор на Стажировку, нам стабильно задают один и тот же вопрос — почему меня не взяли? Чтобы не отвечать каждому в отдельности, мы собрали самые частые ошибки, которые влияют на наш выбор. А если вы только планируете прийти на новый поток, статья поможет вам сразу сделать все по красоте. Так, чтобы нам захотелось забрать вас себе.
В статье пройдемся по трем основным пунктам анкеты — текст о себе, примеры работ и тестовое.
Каждый раз, когда заканчивается отбор на Стажировку, нам стабильно задают один и тот же вопрос — почему меня не взяли? Чтобы не отвечать каждому в отдельности, мы собрали самые частые ошибки, которые влияют на наш выбор. А если вы только планируете прийти на новый поток, статья поможет вам сразу сделать все по красоте. Так, чтобы нам захотелось забрать вас себе.
В статье пройдемся по трем основным пунктам анкеты — текст о себе, примеры работ и тестовое.
Что не так с текстом о себе
Отклик на Стажировку — это почти то же самое, что отклик на вакансию. Ваша задача — продать нам желание с вами работать. Поэтому мы прямо на лендинге предупреждаем, что отнестись к этому этапу нужно серьезно.
Если отклик плохой, мы можем даже не смотреть примеры работ. И будет обидно, если вы потратите время на тестовое, но не пройдете из-за корявой самопрезентации. Вот основные ошибки, которые потенциальные стажеры чаще всего совершали на этапе рассказа о себе.
Делали не то, что мы просили
Первое, что мы просим — рассказать про свой опыт в 5−6 предложениях. Но не все учитывали эту просьбу и писали гораздо больше. Или наоборот — слишком мало.
Так, ты решил, хорошо. А какой у тебя опыт, и почему мы должны взять тебя на обучение?
А вот пример другой крайности:
Автор написал сильно больше, чем было нужно. При этом часть информации вообще ничего не говорит нам как потенциальным работодателям.
Мы ищем авторов, которые работают с коммерческими текстами. Любые другие форматы — школьные сочинения, стихи, тексты в личный блог — для нас не показательны. Об этом можно не писать.
Мы не знаем обо всех обучениях на рынке. В этом примере кандидат упоминает обучение, о котором мы не слышали. Более показательно будет, если вы расскажете, чему научились на конкретном курсе, и как это поможет вам в работе.
Мы не можем ориентироваться на оценку незнакомых людей. Непонятно, что было в тестовом задании, которое писал автор. К тому же мы не знакомы с руководителем SEO Tapir, и не знаем, насколько высока в его понимании оценка «неплохо».
По итогу — автор написал много, но его уровень все равно сложно оценить. Велик риск, что до портфолио и тестового мы даже не дойдем.
Мы не знаем обо всех обучениях на рынке. В этом примере кандидат упоминает обучение, о котором мы не слышали. Более показательно будет, если вы расскажете, чему научились на конкретном курсе, и как это поможет вам в работе.
Мы не можем ориентироваться на оценку незнакомых людей. Непонятно, что было в тестовом задании, которое писал автор. К тому же мы не знакомы с руководителем SEO Tapir, и не знаем, насколько высока в его понимании оценка «неплохо».
По итогу — автор написал много, но его уровень все равно сложно оценить. Велик риск, что до портфолио и тестового мы даже не дойдем.
Писали о себе не то, что нужно
Обо всем и ни о чем. Отклик — это та же продажа. Поэтому важно показать, чем вы можете быть полезны потенциальному работодателю. Не нужно расписывать ваши представления о копирайтинге, желание уйти с нелюбимой работы и детские мечты о текстах. Расскажите, с какими форматами вы работали, и что умеете делать.
Кандидатка в стажеры перечислила, что любит, что чувствует, и что ей нравится. Но ни слова не сказала о том, что она умеет и чем может быть полезна
Писали из нужды. Кого-то внезапно уволили без гроша в кармане, кто-то хочет начать новую жизнь — ситуации бывают разные. Но мы выбираем самых перспективных ребят, а не тех, кого больше всех жаль. Пишите про опыт, а не про нужду. И шансы, что мы вас возьмем, повысятся.
А если опыта нет, но очень хочется решить свои проблемы с помощью копирайтинга — приходите к нам на Учебку. Это курс для тех, кто хочет стать коммерческим автором с нуля.
А если опыта нет, но очень хочется решить свои проблемы с помощью копирайтинга — приходите к нам на Учебку. Это курс для тех, кто хочет стать коммерческим автором с нуля.
Ситуация правда печальная, но мы не можем при выборе опираться только на это
Относились несерьезно. Мы любим юмор, но в откликах хотим в первую очередь узнать о вашем опыте. Расскажите о себе серьезно, а потом вместе пошутим в чатике Стажировки :)
А вот пример хорошего отклика от нашей стажерки с 10 потока Ани Барышниковой. Она не просто сказала, что прошла курс по копирайтингу, а прокомментировала, чему там научилась. Рассказала, что умеет, и почему хочет на Стажировку. Лайк.
Не писали ничего
Эта ошибка встречается на удивление часто. Кто-то описывает себя в двух словах, кто-то вовсе пропускает некоторые пункты анкеты.
Мы не зря просим рассказать о себе и дать ссылки на соцсети. Перед тем, как принять вас на Стажировку, мы правда переходим по всем ссылочкам и изучаем. Нам интересен не только ваш опыт, но и вы как личность. Отчасти поэтому у нас на курсах собирается такое теплое комьюнити.
Если мы не сможем оценить, что вы за человек, мы не возьмем вас на Стажировку. Двигаемся дальше.
Мы не зря просим рассказать о себе и дать ссылки на соцсети. Перед тем, как принять вас на Стажировку, мы правда переходим по всем ссылочкам и изучаем. Нам интересен не только ваш опыт, но и вы как личность. Отчасти поэтому у нас на курсах собирается такое теплое комьюнити.
Если мы не сможем оценить, что вы за человек, мы не возьмем вас на Стажировку. Двигаемся дальше.
Что не так с примерами работ
Второй этап анкеты — прикрепить ссылки на 3 лучших текста и объяснить, почему вы выбрали именно их. Некоторые просто пропускали этот пункт, а кто-то присылал десяток текстов или давал ссылку на целое портфолио.
В большинстве случаев потенциальный работодатель не будет разбираться, анализировать все ваши работы и выбирать лучшие. Мы не исключение. Если кандидат игнорирует просьбу прислать именно 3 ссылки, мы игнорируем просьбу взять его на Стажировку.
В большинстве случаев потенциальный работодатель не будет разбираться, анализировать все ваши работы и выбирать лучшие. Мы не исключение. Если кандидат игнорирует просьбу прислать именно 3 ссылки, мы игнорируем просьбу взять его на Стажировку.
Миллион ссылок, непонятно, какая была задача в каждом конкретном случае. Такие отклики мы пропускали
А вот другой случай — здесь автор прислал 3 ссылки, как мы и просили. Но все они не показательны.
Зайдем с конца. По третьей ссылке мы видим обзорный текст из личного блога. Это очень отличается от коммерческих задач. Такие тексты не показывают, насколько автор круто пишет, например, рекламные статьи.
А первые две ссылки одинаковые и ведут на папку из портфолио. Непонятно, какую из пяти статей стоит прочитать.
А первые две ссылки одинаковые и ведут на папку из портфолио. Непонятно, какую из пяти статей стоит прочитать.
Если вас просят прислать тексты, не нужно кидать в работодателя портфолио или ссылку на сайт с комментарием «там все статьи мои, читайте любую». Никто не будет делать вашу работу за вас. Выберите самые показательные примеры и объясните, чем они хороши.
Что сделать, чтобы мы не закрыли ваш отклик на этом этапе
Проверить, чтобы все ссылки можно было открыть. Есть ли доступ в гугл-доке, ведет ли ссылка на конкретный текст, а не папку или главную страницу сайта и т. д.
Описать, что за текст мы найдем по ссылке, какая была задача и как вы ее выполняли. В большинстве случаев у вашего клиента не будет времени самостоятельно разбираться в этом. Безликие ссылки без подписи многие даже не открывают.
В отличие от отклика, в этом пункте мы не ставим ограничений. Это ваш шанс развернуто и ярко презентовать работу.
Например, так сделала Маша Пикалова, наша стажерка с 11 потока. Рассказала, какая была задача, как она собирала фактуру, и как текст повлиял на количество заявок. Круто!
Описать, что за текст мы найдем по ссылке, какая была задача и как вы ее выполняли. В большинстве случаев у вашего клиента не будет времени самостоятельно разбираться в этом. Безликие ссылки без подписи многие даже не открывают.
В отличие от отклика, в этом пункте мы не ставим ограничений. Это ваш шанс развернуто и ярко презентовать работу.
Например, так сделала Маша Пикалова, наша стажерка с 11 потока. Рассказала, какая была задача, как она собирала фактуру, и как текст повлиял на количество заявок. Круто!
Хотите еще больше советов по копирайтингу и работе редакций — подпишитесь на наш блог. Много полезных писем и чуток анонсов наших курсов, чтобы не пропустить интересное.
Ошибки в тестовом
Две самые дурацкие ошибки, из-за которых авторы упускали свой шанс попасть на Стажировку:
- Просто не делали тестовое
- Забывали открыть доступ в гугл-доке
Казалось бы, очевидные вещи, но на каждом потоке всегда есть пара человек с такими проблемами. Проверьте лишний раз, открыт ли доступ на редактирование, попросите друга перейти по ссылке. Если мы не сможем посмотреть ваше тестовое, вы не попадете на Стажировку.
Теперь пройдемся по конкретным моментам.
Теперь пройдемся по конкретным моментам.
Текст не решает задачу
На последних потоках в качестве тестового мы предлагали написать пост про Яндекс. Станцию для социальных сетей магазина техники. Задача — рассказать об умной колонке так, как будто она только появилась на рынке. Цель текста — сформировать у читателя ощущение, что это полезная штука, которая делает жизнь немного проще и приятнее. Ну и в конечном счете — привести к покупке.
Но некоторые рассказывали о колонке так, что вместо желания пощупать и купить, возникало только больше вопросов:
Но некоторые рассказывали о колонке так, что вместо желания пощупать и купить, возникало только больше вопросов:
В этом примере автор потратил половину поста и 30 секунд читателя на то, чтобы рассказать историю, никак не связанную с функциями и характеристиками Яндекс.Станции. Этот текст больше напоминает фанфик, чем пост на странице магазина техники, а значит, задачу не решает. Креатив не всегда уместен, лучше пользоваться им аккуратно.
Другой пример:
Другой пример:
Тут автор сразу обозначил, что речь об умной колонке. Но вступление получилось абстрактное и затянутое. Читатель, скорее всего, заскучает, и даже не дойдет до перечисления функций.
А вот хороший пример, как можно было начать текст, от стажера с 8 потока Никиты Зыбина:
А вот хороший пример, как можно было начать текст, от стажера с 8 потока Никиты Зыбина:
Отдельно стоит сказать про призыв к действию в конце поста. Некоторые о нем забывали, хотя ради него мы и пишем текст. Расскажите о колонке и отправляйте читателя дальше — смотреть большой видеообзор от команды, оставлять заявку на сайте и т. д. Иначе пост будет написан зря.
Нет иллюстраций
Забудьте о том, что вы просто автор, который пишет текст. Многое гораздо проще и нагляднее показать с помощью фото или видео. Особенно, если мы рассказываем о новом продукте, который только-только появился на рынке.
Вариантов было много — показать, как колонка выглядит в интерьере, показать цветовые решения, показать, как можно с ней взаимодействовать и т. д. Но часто кандидаты в стажеры ограничивались только текстом, и зря.
Вот хороший пример иллюстраций от Ольги Баянкиной с 8 потока:
Вариантов было много — показать, как колонка выглядит в интерьере, показать цветовые решения, показать, как можно с ней взаимодействовать и т. д. Но часто кандидаты в стажеры ограничивались только текстом, и зря.
Вот хороший пример иллюстраций от Ольги Баянкиной с 8 потока:
Читателю будет гораздо проще представить, как он взаимодействует со своей новой колоночкой, если мы ее покажем
А вот такие карточки сделала Катерина Сухих с того же 8 потока:
Слабые заголовки
Сразу отметим, что заголовки — это последнее, на что мы опираемся при отборе. Это один из самых сложных элементов текста, с которым не всегда справляются даже опытные авторы. Но он должен быть обязательно, а многие забывают о нем. Даже если мы пишем небольшой пост в Телеграм, все равно первое, что видит читатель — это заголовок.
В идеальном сценарии мы ожидаем увидеть в заголовке:
В идеальном сценарии мы ожидаем увидеть в заголовке:
- Отсылку к продукту, чтобы читатель понимал, о чем в тексте пойдет речь
- Ориентацию на ЦА, чтобы было понятно, для кого текст
Мы получаем много работ с заголовками такого плана:
«А дома стало лучше» — нет никакого намека на продукт, непонятно, о чем будет текст.
«Яндекс.Станция теперь в продаже!» — продукт называем. Но если учесть, что наша аудитория только знакомится с колонкой, скорее всего, такой заголовок ее не заинтересует.
«Что такое Яндекс. Станция и почему она может пригодиться вообще всем?» — опять же, продукт незнакомый и пригодится далеко не всем.
А вот неплохие варианты из тестовых наших стажеров:
«А дома стало лучше» — нет никакого намека на продукт, непонятно, о чем будет текст.
«Яндекс.Станция теперь в продаже!» — продукт называем. Но если учесть, что наша аудитория только знакомится с колонкой, скорее всего, такой заголовок ее не заинтересует.
«Что такое Яндекс. Станция и почему она может пригодиться вообще всем?» — опять же, продукт незнакомый и пригодится далеко не всем.
А вот неплохие варианты из тестовых наших стажеров:
- «Яндекс.Станция — ваша первая умная колонка»
- «Яндекс выпустил колонку, с которой можно разговаривать»
- «Голосовой помощник для родителей: прочитает ребенку сказку, напомнит про дополнительные занятия и поможет с домашкой»
Из этих заголовков примерно понятно, о чем будет пост, и какую пользу получит читатель. Их еще можно добить, но это уже вполне рабочие варианты.
Мы разобрали основные ошибки, которые совершают потенциальные стажеры. Конечно, проблем бывает гораздо больше, например:
Мы разобрали основные ошибки, которые совершают потенциальные стажеры. Конечно, проблем бывает гораздо больше, например:
- Тексты без подзаголовков, в них сложно ориентироваться и тяжело читать
- Тексты, где просто много ошибок
- Тексты, в которых информация почти без изменений скопирована с официального сайта
- Тексты с плохой структурой
Но радует, что с каждым потоком таких ошибок становится меньше, а хороших перспективных учеников у нас — больше.
Подытожим: что нужно проверить перед тем, как отправлять отклик на Стажировку
Спойлер — все те же моменты важно проверять каждый раз, когда вы откликаетесь на вакансии. Не только к нам.
Вы учли все наши просьбы. Заполнили все пункты анкеты, написали о себе в 5-6 предложениях, добавили ссылки на 3 лучших работы.
В отклике вы написали самое важное. Указали, как долго вы в копирайтинге, с какими проектами работали, какие писали тексты, и почему вам важно попасть на Стажировку. Без тру-стори из жизни, без лишнего креатива и общих слов.
Сделали тестовое задание. Изучили все требования ТЗ, поняли зачем и для кого пишете текст, не ударились в креатив, подобрали иллюстрации и заголовок.
Проверили, что все ссылки работают. Будет обидно, если вы потратите на анкету и тестовое несколько часов или дней, а ваших стараний никто не увидит.
До встречи на Стажировке!
Вы учли все наши просьбы. Заполнили все пункты анкеты, написали о себе в 5-6 предложениях, добавили ссылки на 3 лучших работы.
В отклике вы написали самое важное. Указали, как долго вы в копирайтинге, с какими проектами работали, какие писали тексты, и почему вам важно попасть на Стажировку. Без тру-стори из жизни, без лишнего креатива и общих слов.
Сделали тестовое задание. Изучили все требования ТЗ, поняли зачем и для кого пишете текст, не ударились в креатив, подобрали иллюстрации и заголовок.
Проверили, что все ссылки работают. Будет обидно, если вы потратите на анкету и тестовое несколько часов или дней, а ваших стараний никто не увидит.
До встречи на Стажировке!
Хотите себе редактора-наставника?
Подайте заявку на Учебку — освойте базу под присмотром лучших редакторов.
Как вам статья?
