Мы в Рыбе уже писали
статью на эту тему, поэтому кратко расскажем, что нужно сделать, чтобы делегировать агентству задачи по контенту:
1. Изучите кейсы и отзывы, чтобы понять, насколько качественно работает агентство.
Обратите внимание на то, есть ли среди клиентов агентства крупные компании: как правило, они выбирают себе в качестве посредников только профессиональных и проверенных исполнителей. Изучите примеры работ, чтобы понять, с какими задачами приходят в агентство, как их решают и какой получают результат. Почитайте отзывы об агентстве. Хорошо, если они написаны конкретными сотрудниками фирм-заказчиков, тогда можно обратиться к людям напрямую и узнать, довольны ли они работой.
2. Обсудите с агентством задачу, чтобы понять его подход к работе.
Профессионалы не бросаются сразу писать статью или делать лендинг, а сначала узнают о целях и задачах бизнеса, аудитории, какую конкретно задачу должен решать текст или проект, который заказывают. Могут предлагать альтернативные варианты. В результате вы получите материал, который действительно будет работать: приводить новых клиентов, повышать продажи или узнаваемость бренда.
3. Проверьте юридическое лицо агентства и оформите договор.
Чтобы обезопасить себя от дополнительных проверок налоговой, найдите информацию об агентстве с помощью сервиса проверки контрагентов. Такие ресурсы аккумулируют данные из официальных баз государственных органов и дают оценку надежности компаний. Договор с агентством и соглашение о неразглашении информации позволят снизить репутационные и финансовые риски в случае, если работу не выполнят в срок или произойдет утечка конфиденциальных данных.
4. Участвуйте в работе, чтобы получить качественный контент.
Хороший результат при работе на аутсорсе зависит не только от исполнителя, но и от заказчика. Он должен уделять проекту внимание, быть на связи с агентством, отвечать на вопросы, комментировать, что ему нравится или не нравится. Лучше выделить в компании отдельного сотрудника, который будет этим заниматься, чтобы исполнитель не отвлекал руководителя.