10 ошибок в отклике, из-за которых автор-новичок упускает работу

Привет!

Если вы недавно в копирайтинге, у вас нет опыта и качественных текстов в портфолио. Кажется, это главная причина, по которой клиенты не предлагают работу. На самом деле проблема может быть в отклике. Если он слишком сложный и непонятный — работодатель не будет разбираться, а пойдет смотреть следующего кандидата.

Рассказываем, какие ошибки допускают новички во время отклика на вакансию. Читайте, чтобы не повторить и устроиться на работу копирайтером.

Вакансия — готовый план вашего отклика. В ней работодатель прямо пишет, что ждет от автора. Обратите внимание: какие навыки нужны, что за тексты и в каком стиле придется писать, какие примеры материалов следует предоставить, куда присылать резюме. И напишите по каждому пункту, чем можете быть полезны. Такой отклик автоматически будет лучше, чем у большинства конкурентов.

Например, клиент просит написать о себе в четырех предложениях и дать ссылки на пять лучших текстов. Значит, нужно сделать именно так. Если рассказать о себе в трех абзацах и дать одну ссылку на самый лучший текст — работу получить будет сложно.

Клиенты просят написать короткое сопроводительное письмо не просто так. На одну вакансию откликаются десятки, а то и сотни авторов. Чтобы прочитать подробную биографию каждого, уйдут недели. У клиентов нет столько времени.

Текст о себе должен быть кратким и по делу. Необходимо четко ответить на вопросы вакансии и написать, что умеете. Не нужно рассказывать, что в школе получали пятерки по русскому или что в декрете решили сменить профессию и стать копирайтером. Это не помогает работодателю увидеть в вас профессионала.

Если у вас есть дополнительные навыки, которые могут пригодиться заказчику — о них нужно сказать. Например, вы знаете иностранные языки и можете изучать зарубежные источники информации.

Только не пишите все, что умеете. Если откликаетесь делать статьи про диваны — навык телефонных переговоров будет лишним.

Когда компания ищет автора, она хочет быстро получить нужную информацию о кандидате и принять решение. Метафоры, шутки и резюме в стихах только мешают.

Вместо креатива напишите спокойное письмо и ответьте на все вопросы клиента. Если хотите получить работу, лучше выделиться адекватностью и профессионализмом.

Давайте честно. Клиенту все равно, что происходит в жизни одного из подрядчиков. У него есть задача, и ее надо сделать. Если вы сможете доказать, что справитесь — работа ваша. Не сможете — заказ получит кто-то другой.

Не надо оправдываться, что вы новичок и давить на жалость. Иначе рискуете пролететь с должностью или получить зарплату значительно меньше, чем могли бы. Лучше перечислить то, что умеете в рамках задачи.

Многие авторы кидают в клиента безымянные ссылки. В них тяжело разбираться: непонятно, что внутри, почему копирайтер показывает именно этот текст, какую работу он проделал. Если хотите удачно выделиться среди других авторов, добавьте пояснение к каждой ссылке.

Если работодатель не увидит ваши работы, он ничего не потеряет — откликов много. Но точно не будет писать забывчивому автору с просьбой открыть доступ.

Перед отправкой отклика обязательно проверьте, что все документы доступны для просмотра. Обидно потерять шанс на работу из-за такой оплошности.

Клиент просит показать примеры работ, чтобы понять уровень автора. Сможет ли тот справиться с задачей. Поэтому старайтесь добавлять тексты, близкие к вакансии. Для проекта по соцсетям покажите посты, если надо делать лендинг — найдите свои рекламные тексты.

Не нужно показывать тексты для души: сказки, стихи, фантастические рассказы. Копирайтинг — это про понимание целей, про маркетинг, изучение аудитории. И он не имеет ничего общего с литературным творчеством.

Печатать текст — это бездумного его набирать. Возможно, это важно для заказчиков с бирж, которые платят копейки и считают работу в знаках. Но мы-то с вами хотим попасть в проект с хорошей оплатой и интересными задачами, не так ли? Таких клиентов количество знаков мало интересует.

Быстрый текст — не преимущество, а халтура. Ни одному нормальному клиенту не нужны тексты в течение часа. Хорошо, если вы можете внести правки в течение часа, или за это время успеваете подготовить первые вопросы заказчику. Написать текст за час — настолько быстро, что гарантированно плохо.

На этом все. Не бойтесь откликаться на вакансии — ведь теперь вы знаете, как выделится серьезным подходом и адекватностью и начать работу копирайтером даже без опыта.

А в следующем письме расскажем, почему правки — это круто. И как на них правильно реагировать, чтобы легче согласовывать тексты с клиентом. До встречи!