Кажется, компаниям нужны только опытные авторы, которые круто разбираются в маркетинге и работают не меньше трех лет. На самом деле для начинающих копирайтеров работы много. Просто чтобы ее получить, нужно правильно подготовиться и знать, где искать. Об этом и расскажем в статье.

Часто в рекламе курсов по копирайтингу обещают, что можно освоить профессию за пару недель, найти клиента во время обучения и зарабатывать по 100 тысяч в месяц. Проблема в том, что авторы таких курсов — инфобизнесмены. Они никогда не писали для настоящих клиентов, а просто прочитали несколько книг и теперь продают свои «знания». Единственная задача их обещаний — заманить новичков на курс.

Если идти в профессию с завышенными ожиданиями, легко разочароваться. В копирайтинге реально зарабатывать 100 тысяч и больше. Только чтобы их получить — нужен опыт. Никто не будет много платить новичку, который мало в чем разбирается и может по незнанию накосячить. Поэтому нормально, если первые заказы вы будете брать дешевле. Со временем наберетесь опыта, поймете, как работает маркетинг и текст, сможете решать задачи сложнее и зарабатывать больше.

Копирайтеру с портфолио проще найти работу — клиент сразу видит ваш уровень. И если тексты его устроят, может предложить заказ, несмотря на отсутствие опыта. Многие компании принципиально не рассматривают отклики, если в них нет примеров работ. Поэтому даже небольшое портфолио необходимо, чтобы вас заметили.

Хорошо, если в нем есть тексты в разных форматах: пост, статья, письмо для email-рассылки. Это будет плюсом, если клиент ищет универсально автора и в проекте нужно писать все.

Есть несколько способов, как начинающему автору собрать портфолио:

Еще больше лайфхаков прочитайте в статье, как собрать первое портфолио.

А когда примеры работ готовы, пора действовать!

Биржа — самый простой способ получить работу. Вам не придется продавать свои услуги, договариваться с клиентами, разбираться с запутанных задачах. Увидели заказ на текст для карточки товара, нажали кнопку «откликнуться» и, если вас выбрали, можно приступать.

На каких биржах искать работу:

Засиживаться на бирже не стоит. Во-первых, можно погрязнуть в мелких заказах, которые не дадут нужных для коммерческого автора навыков. Во-вторых, более сложные задачи решать интереснее, а платят за них больше. Сделали 10−15 работ, и надо двигаться дальше.

С небольшим портфолио можно идти в агентство. Для начинающего автора — это идеальный вариант. Вы научитесь работать в команде, получите постоянный поток задач и нормальные гонорары. Обычно с авторами работает редактор — он общается с клиентом и ставит задачу. Вам останется только написать текст и прислушаться к советам опытного коллеги.

Агентства не берут авторов, если качество текстов хромает. У них много работы и нет времени объяснять, что такое цель и полезное действие, как строить структуру и вычищать статью от мусора. Если чувствуете, что с этим есть трудности, приходите в «Учебку». Это наш практический курс для начинающих авторов.

На рынке много небольших компаний, которым нужны тексты для соцсетей, рассылок и сайтов. Работать на стороне клиента удобно: вы один раз погружаетесь в тему и каждый последующий текст дается легче.

Где смотреть вакансии, расскажем чуть позже. Но не все компании их выкладывают — некоторые просто не задумываются, что работу с текстами можно делегировать копирайтеру. Другие считают, что это сложно и дорого, а у третьих все не доходят руки.

Вы можете написать первыми и предложить услуги. Только не стройте иллюзий. Если на 10 предложений получите один ответ — это уже хорошо.

Чтобы повысить шансы на сотрудничество, пишите персональное предложение — чем конкретно можете помочь компании. Если они ведут блог в соцсетях, не нужно рассказывать, как ловко вы вписываете в статьи ключи.

Продвинутый вариант — сделать небольшую работу бесплатно: написать пост для соцсетей бренда, подготовить идеи для статей. Это покажет ваш подход и желание работать с компанией. И если им нужны услуги автора, вам могут предложить работу. А если нет — добавите текст в портфолио. Тоже хорошо.

Многие эксперты ведут соцсети, выпускают статьи в СМИ, запускают обучающие продукты. Часто им нужен человек, который будет превращать голосовые в посты, делать презентации, писать статьи и рассылки.

Экспертам важно, чтобы автор минимально разбирался в теме. У копирайтера с психологическим образованием или интересом к психологии будет больше шансов на сотрудничество с психологом, чем у того, кто о психологии впервые услышал.

Составьте список тем, в которых вы разбираетесь. Вам не нужно быть экспертом, но желательно понимать, чем Tilda отличается от WordPress, если хотите работать с дизайнерами.

Экспертам можно писать первыми. Тут правила такие же, как для отклика в компании. Расскажите, чем можете помочь конкретному эксперту. Если хотите повысить шансы на положительный ответ — сделайте небольшую работу бесплатно.

На страницах компаний. Обычно агентства и компании выкладывают вакансии на сайте или делают посты в соцсетях. Если вы знаете, с кем конкретно хотите работать — сначала проверьте их страницы.

На ХедХантере. Многие компании ищут исполнителей на ХедХантере: в своем городе и удаленно, с постоянной занятостью и для проектных задач. Принципы для отклика ничем не отличаются от других площадок: расскажите про опыт, который относится к вакансии, напишите, чем можете быть полезны и покажите примеры работ.

В телеграм-каналах. В Телеграм много каналов с вакансиями, в том числе для новичков без опыта.

На кого стоит подписаться: